盧忠義
第十五屆傑出系友 / 74級別
經驗分享
中原大學一直是企業最愛大學中私立之冠, 畢業後進入職場, 在業界聚會場合通常一提到中原工工畢業, 總會得到讚賞及熱情的回應. 中原IE同學, 學長姐, 學弟妹們在各行各業都有非常優秀傑出的表現及貢獻, 身為中原工工畢業系友, 總是感到與有榮焉. 在紐約康寧總部工作多年, 每日與來自世界各地的同事共事, 深深覺得除了運用在學校所學的專業知識外, 幾項特質/能力的持續自我培養/發展, 包括: “人脈 (connection/network)”, “溝通 (communication)” 及”勇氣 (courage)”, 對於職涯的成長與發展有極大的幫助. 與學弟妹共勉之!
康寧公司 (Corning Inc.) 人力資源總監, 全球企業併購 (M&A)榮譽事蹟
28年人力資源相關經驗, 經歷跨國企業及上市公司人力資源主管, 企業組織發展主管, 訓練發展主管. 於2003年加入台灣康寧顯示科技公司.擔任人力資源主管, 並成功帶領台灣及總部人力資源團隊完成台灣康寧兩座大型玻璃基板建廠專案. 之後陸續參與康寧北京玻璃基板建廠專案及亞洲製造基地組織改造等專案. 於2009年擔任康寧全球製造及工程之人力資源總監, 負責人力資源策略及高階人才管理/發展, 之後外派美國紐約康寧總部, 期間經歷北美洲人力資源總監, 美洲地區 (包括美國, 加拿大, 墨西哥, 巴西, 哥倫比亞及其他中南美洲國家) 總體薪酬福利 (Total Rewards) 總監, 目前仍外派於美國總部擔任全球企業併購(M&A) 人力資源總監, 負責帶領總部人力資源團隊進行目標公司併購前之Due Diligence, 併購後之組織改造,薪酬福利, 人才發展, 組織文化及人力資源系統之整合. 為台灣唯一兩度外派至美國紐約康寧總部的員工.
